지원 및 기업 서비스관리자

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Mit AutoForm schneller am Ziel!

AutoForm bietet Softwarelösungen für die Blechumformung und den Rohbauprozess. Mehr als 400 hochqualifizierte Mitarbeiter in diesem Fachgebiet arbeiten bei AutoForm und das Unternehmen gilt als der führende Anbieter von Software für die Absicherung der Produktherstellbarkeit, die Berechnung der Werkzeug- und Materialkosten, das Werkzeug-Design und das virtuelle Blechumformen sowie die Optimierung von Rohbauprozessen. Alle der 20 größten Automobilhersteller und die meisten ihrer Zulieferer setzen die Software von AutoForm ein. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt in der Schweiz. Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, Spanien, Italien, Tschechien, Schweden, den USA, Mexiko, Brasilien, Indien, China, Japan und Korea unterstreichen die internationale Präsenz von AutoForm.

Zur Unterstützung unserer Human Resources Abteilung suchen wir für den Einsatzort Zürich eine/n

HR Talent Recruiter 50-100% (m/w)

Ihre Aufgaben

AutoForm befindet sich in einer starken Wachstumsphase und unsere Mitarbeitenden sowie die Rekrutierung von neuen Talenten sind absolut zentrale Erfolgsfaktoren. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft fürs Recruiting können Sie den Erfolg von AutoForm aktiv mitgestalten.

Sie sind zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess, d.h. Sie konzipieren Inserate, selektionieren Bewerbungen, führen mit den Kollegen der Linie Interviews etc.
Sie sind in Ihrer Funktion Teil des HR-Teams, mit welchem Sie eng zusammenarbeiten
Sie rekrutieren die richtigen Kandidaten in den etablierten Kanälen, suchen aber auch eigenständig nach kreativen Lösungen und gehen dabei gerne auch mal unkonventionelle Wege
Sie sprechen potentielle Kandidaten direkt an (Active Sourcing und Kontaktaufnahme über Social Media) und helfen mit, interessante Kandidaten-Pipelines aufzubauen
Sie koordinieren Job- und Karrieremessen und nehmen aktiv teil
Sie sind bei der Einführung eines neuen Bewerbertools beteiligt (rexx-systems)
Sie arbeiten bei HR-Projekten und bei der allgemeinen Personalarbeit mit

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit personal-, betriebs- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt
Berufserfahrung in der Inhouse-Rekrutierung, auch über Social Media, zwingend, von Vorteil im internationalen, technischen Umfeld
Erfahrung mit Bewerbertools von Vorteil, vorzugsweise mit rexx-systems
Stilsichere Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Dienstleistungsorientierte, selbständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie und viel Drive

Unser Angebot

Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, Fokus auf Teamarbeit und der Möglichkeit, selbstverantwortlich zu arbeiten
Unterstützung der persönlichen Entwicklung und der fortwährenden Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten
Andere attraktive Leistungen wie regelmässige Events, professionelle Sportlektionen etc.

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem innovativen, internationalen Umfeld. Arbeitsbeginn ist 1. April 2022 oder nach Absprache. Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen in Betracht ziehen. Schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit der Referenz 22/03/ssz an Michelle Schuler, Human Resources Zürich. Wir freuen uns darauf.

Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt gemäß unserer Datenschutzrichtlinie.